Reebs的股奖励计划似乎已经成为“每季度计时”的日常惯例。

1月6日晚，小米集团在香港证券交易所宣布，根据股奖项，董事会共向1646名入选者授予4892.56万股奖项。股奖励当日的收盘价为10.98港元。据测算，锐步此次颁发的股大奖价值5.37亿港元，约合人民币4.82亿元，平均每人约29万元。

事实上，仅在2019年，小米集团就四次提供股奖项，总额超过13亿元，惠及近2.5万人。在不久的将来，小米集团高级管理层变动和行业挖掘的消息让业界对小米2020年更有希望。

随着5G时代的临近，锐步的红雨预示着小米集团的下一个新趋势吗？员工将如何“卷起袖子，更加努力地工作”？

小米集团开年派红利

农历新年还没到。小米的开幕式已经提前分发。对于2020年的第一个股奖项，Reebs仍然花费巨大。

1月6日晚，小米集团在香港证券交易所宣布，根据股奖励计划，董事会共向1646名入选参与者授予4892.56万英镑股奖励。股奖励在奖励日的收盘价为10.98港元，占小米集团发行的股总数的0.203%。小米集团总共授予股股股票，价值5.37亿港元，约合人民币4.82亿元，平均每人29万元。

小米集团表示股奖项将于2021年1月6日至2024年1月6日颁发。股发行的奖励将与发行和支付时发行的其他股具有相同的权益。但是，根据股奖励计划，获得股奖励的选定参与者或受托人不得对尚未授予的股奖励行使任何表决权。

回顾小米集团的股激励计划，该计划首次出现在小米在香港交易所上市前提交的听证材料中。当时，小米表示将于2018年6月17日批准股奖项。股奖金计划不是股版权购买计划。奖励可以现金形式发放，实际销售价格为股奖励(股奖励)或乙类奖励。

至于股奖励计划所针对的“合格人员”，其范围涵盖相关员工、董事、高级职员、顾问、顾问、分销商、承包商、客户、供应商、代理商、商业伙伴、服务提供商等。小米集团成员公司及任何关联人士。

关于奖励计划的目的，董事会表示主要是为了使符合条件的人符合小米集团的利益，鼓励和留住符合条件的人共同做出贡献，促进小米集团的长期增长和利润。在股赠款的范围内，相关股的总数不超过22.37亿股股，并受股年3%年度发放限额的限制。

上市问题解决后，小米集团自2019年开始实行股“按季度计时”的奖励模式。2019年4月1日、7月19日、9月4日和11月28日，将分别发放大量股奖项。基于此，在2019年第四季度结束后，大量小米员工应该会期待收到红包。

2019年4月1日:小米奖励299名入选参与者，总计2246.63万和股。当日股的价格为11.36港元，给予股赠款，总金额为2.55亿港元，约合人民币2.3亿元，约合每人人民币77万元。

2019年7月19日:小米奖励20，538名入选者，总计20，538，000，股。当日股的价格为9.11港元，给予股赠款，总金额为1.87亿港元，约合人民币1.68亿元，约合每人人民币8200元。

2019年9月4日，小米奖励了457名入选者，总计3491.7万和股。同一天，股的定价为865港元，授予股赠款，总金额为3.03亿港元，约合人民币2.72亿元，人均约60万元。

2019年11月28日，小米奖励了380名入选者，总计2045.3万和股。同一天，股的定价为889港元，授予股奖金

除了今年的红包，小米集团四个季度共发放了股个奖项，总额超过13亿元。必须说，它是“别人家的公司”。

管理层“辞旧迎新”

新年，除了派发红包，小米集团管理层的“告别旧，欢迎新”也吸引了业界的关注。

1月2日，雷军宣布联想前副总裁常成加入小米集团，担任小米集团副总裁，负责手机产品规划。

随后，1月4日，常成也在微博上宣布，他已经完成了2020年产品的规划。在双方的呼应下，业界对小米集团2020年充满期待。

在此之前，小米的管理层在去年11月29日经历了重大变革。其中，瑞米品牌总经理鲁魏兵出任中国总裁，集团周小川获资助出任国际部总裁，联合创始人黎万强辞职，高级副总裁齐燕正式退休，林斌出任集团副董事长，王祥晋升集团总裁，何勇晋升集团副总裁。在一系列调整下，小米集团将在2020年占据“三个新位置”。

作为回应，国鑫证券发布了一份研究报告，称科技公司的管理远比其他行业重要。巴菲特的“傻瓜能管理好的企业”投资哲学只能应用于非技术公司。科技公司管理层变动的高可能性是公司的转折点。由于技术公司是由技术和产品创新驱动的，以管理层为代表的关键人员的技术和产品潜力将成为公司发展的关键。

至于长城的加入，业界普遍认为其在产品规划方面的优势将会给小米带来新的推动。对于主要业务是硬件销售的公司来说，“产品销售”是两个核心竞争力。小米集团在外部渠道、品牌和市场上有明显优势，但在产品层面没有充分发挥优势。长城的加入将弥补这一不足。

然而，常成加入小米，并因违反竞业禁止协议而被网好友询问。对此，联想表示，该公司对所有高管都有不竞争条款。如果存在违反合同的情况，它将在法律框架内寻求适当的解决办法。作为对联想的回应，小米表示没有竞争条款。后续情况将如何，仍有待双方不断发出声音来解决。

期待手机业务触底反转

2019被称为5G的第一年，今年对Reebs来说也是繁荣的一年。

2019年11月18日，金山办事处在科学创新委员会上市，成为雷军直接送进资本市场的第三家上市公司。此外，小米生态链孵化的许多企业都有许多首次公开募股或首次公开募股候选人。Reebs已经建立了自己的生态王国，米粉的数量已经与水果粉持平。

就个人财富而言，尽管排名有所下降，雷军仍以750亿元的总财富排名第29位。自去年10月发布胡润富豪榜以来，考虑到金山办事处上市带来的数十亿财富增量，雷军的个人排名将会大大提高。

然而，对雷军来说，他最喜欢的公司仍然是小米。2020年卸任金山部门执行主任后，雷军经常在微博上“参与事务”，他并不是唯一一个雇佣常成的人。

1月5日，胡椒创始人王晓燕宣布加入小米成为中国副总裁兼销售二部总经理，向中国总裁鲁魏兵汇报。早在1999 -2005年，王晓燕就在中兴通讯任职，后来在2006-2010年间在天宇手机担任销售主管。2012年，王晓燕创立了互联网网手机品牌Pepper，但没有进入一线品牌序列。Pepper和联想的手机品牌都不是手机品牌的成功案例，所以这种偷猎被网好友戏称为“消极到积极”。

中信证券指出，小米的智能手机和互联网网业务在2019年都将面临行业层面的巨大压力。展望2020年，考虑到5G带来的新智能手机以及小米自有双品牌和欧洲市场的积极努力

12月10日，小米红米品牌针对华为V30系列5G发布了全新双模5G系列手机K30，但1999年以来的价格也明显高于市场预期。小米表示，计划在2020年发布10多部5G手机，并逐步将价格降至1000元。小米在5G终端领域更加积极的定价策略和丰富的SKU产品有利于5G用户份额的获取和品牌效应在中国的推广，并将在2020年形成对手机销售和国内份额的一定支持。

在不久的将来，雷军频繁推出小米的新手机。CC9PRO型号的细节在长期Babing Top中介绍，K30 5G版本频繁销售和互动。

2020年初，里斯似乎把自己扔在小米的手机上。小米的手机业务能在5G的失败年份达到反转的底部吗？

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