反腐工作正在进行中，这对于互联网企业来说不是空谈。

1月10日，美国代表团发布了2019年度生态反腐公告。2019年，美国代表团共调查和处理了38起违反纪律的刑事案件。20名涉案雇员和70名合伙人雇员受到强制性措施，如刑事拘留、审前保释和法律逮捕。美国代表团表示，虽然对内部员工腐败“零容忍”，但也坚持对合作伙伴危及平台秩序、侵犯用户利益的变相欺诈“零容忍”原则。

在过去的一年里，各种互联网企业开展的反腐败工作蓬勃发展。早在互联网企业初创之初，飞速发展的步伐就给公司的发展和人员建设带来了巨大的冲击。现在，一场强有力的排雷行动正在进行。随着2019年反腐报告卡的继续公布，哪些跨线员工在发抖？

美团反腐持续升级

在互联网企业不断升级的反腐风暴下，美国集团的“重案六组”再次发起猛烈攻击。

1月10日，美国代表团发布了2019年度生态反腐公告。2019年，美国代表团共调查和处理了38起违反纪律的刑事案件。其中，有15起内部工作人员腐败和其他违纪案件，涉及20名雇员和一名合伙人的1名雇员。涉案案件包括收受贿赂、利用职务之便挪用公司资金、挪用商户结算资金等。已有23起涉及69名员工的变相腐败案件，包括与互联网合谋非法生产、欺诈以及盗窃和出售公司资产。美国代表团表示，目前，涉案人员已经受到刑事拘留、取保候审、逮捕等强制措施。

除了要求员工“坚守道德和法律的底线，永远不要触碰阳光工作场所的八条高压线”，美国代表团还向合作伙伴指出，“诚信是平台及其合作伙伴生存和发展的基本保证，也是合作的首要条件。请与该平台合作，创造一个廉洁的商业环境，共同维护我们可持续的商业生态，远离所有非法的在线生产，并杜绝所有腐败员工和合作伙伴的行为，包括但不限于贿赂、股票促销、不当礼品和娱乐、贷款等。”

2019年1月底，美国代表团将举行年度战略沟通会议。当时，美国联赛CEO王星(Wang Xing)带领公司高级管理层发布了一份关于诚实和自律的《美国联赛七条》宣言。美国联盟的共同创始人穆荣军和王会文共同参与宣誓活动并宣誓。对美国代表团来说，2019年是“建设廉洁政府文化的一年”，这并不算过分。

在所有互联网公司中，美国集团也是反腐败建设行业的先锋。早在2015年，美国代表团就在2016年成立了集团监管部和阳光委员会。包括《阳光职场行为规范》和《避免利益冲突制度》在内的10多个系统已经作为员工行为准则发布，要求员工“坚守道德和法律的底线，坚决避免在阳光工作场所接触八条高压线。”

自2017年5月以来，美国代表团先后发布反腐败公告，第一阶段报告了反腐败和非法生产等10起刑事案件。其中，9名员工、2名典型的不道德商人和1名骑手被告知其真实姓名，涉及欺诈、贿赂非国家人员等。他们还揭露了一些不良行为，如接受合作商家的贿赂、欺骗商家、骗取用户个人信息、通过采购订单骗取补贴等。2017年8月，美国代表团发布了第二份反腐败公告，宣布了9起刑事案件，并表示涉案员工和企业已被检察院逮捕或警方拘留。

而在2018年，美国集团的六大集团也收获颇丰。2018年12月3日，美国代表团发布的生态反腐处罚报告显示，全年共调查29起涉及暴力犯罪的刑事案件

互联网企业反腐箭在弦上

与行业萧条相反，去年各互联网企业开展的反腐败工作蓬勃发展。早在互联网企业初创之初，飞速发展的步伐就给公司的发展和人员建设带来了巨大的冲击。现在，一场强有力的排雷行动正在进行。

2019年初，著名的无人机公司大江以其内部反腐公告震惊了整个网络。当时大江表示，在管理改革过程中，意外发现供应商决策链中的R&D人员、采购人员和质量控制人员存在大量腐败行为。2018年，由于供应链腐败，平均采购价格超过20%，保守估计损失超过10亿元。在此基础上，新疆有45名涉嫌腐败和渎职的员工，16名有严重问题的员工被移交司法部门，共有29名员工被直接解雇。具体行动清单已在内部信函中公布。

2019年年中，互联网公司将密集发布处罚通知。例如，2019年7月16日，360公司发布内部通知，称知识产权高级董事黄静因收受多名代理人贿赂而被捕。周弘毅的朋友圈发布了一份文件，称应该切断权力腐败的“腐败肉”。

2019年7月18日，小米内部发布处罚通知。2019年上半年，小米公司内部控制和内部审计监督部门调查处理了许多员工违规和欺诈行为。其中，中国市场部的两名员工被解雇，其中一人被捕。从违规内容来看，分别是利用职务便利将公司业务委托给近亲属持股的公司，利用职务便利向合作供应商索要便利费和“金额较大”。

2019年8月2日，滴滴出行宣布2019年上半年内部反腐败反欺诈事件。公告显示，滴滴在2019年上半年调查并处理了30多起内部违规行为，29人因严重违规行为被开除，其中10人因涉嫌违反法律法规被移送法办。

同期，百度报告了12起严重违纪案件，涉及14人，其中包括一名实习生。目前，所有涉案人员都已被开除，其中一些人已被移交司法机关，一些人保留了对法律责任的进一步调查。

此外，腾讯反欺诈调查组上个月报告了2019年前三季度的调查结果，共发现40多起“高压线”违规案件，其中60多起因“高压线”违规被撤职，10余起涉嫌犯罪移送公安司法机关。

可以看出，各种互联网企业在调查力度和调查方法上都在不断提高。舆论宣传手段的频繁使用，如内部信函通知和公告，也是内部和外部的双向警告:不要伸手，你会被抓住的！

老员工舞弊威胁明显

值得注意的是，近年来，互联网企业的反腐败也发生了明显的变化:被处罚者的“级别”中，中层甚至高层干部如董事的数量正在增加。

例如，在腾讯上个月的公告中，其金融发展中心的业务主管李茅台因利用公司资源为外部人员谋取利益和收取费用而被解雇。美国代表团曾通知其外卖渠道高级主管张某，该公司因违反“高压线”而解除了他的劳动合同。

至于以前在小米员工的“每日”颤抖中频繁出现的美女主角，她的真实身份是小米某市场创意视频部主任赵某。2019年7月，小米的内部信件也告诉她，她利用自己的职位向合作供应商寻求好处。后来，她因“贿赂非国家雇员”而被捕。

阿里是反腐最彻底的人，也不甘示弱。他的“阿里诚信与合规部”近年来多次击倒该集团中的“大老虎”，其中包括许多高管e

然而，数据显示，欺诈者工作年限越长，经济损失就越大:与工作年限不足5年的欺诈者相比，工作年限超过10年的欺诈者造成的经济损失是前者的4.7倍。

在欺诈检测渠道方面，最高比例为内部审计(34%)、内部举报热线(31%)和外部举报(17%)。

事实上，近年来，各种互联网公司已将内部审查置于其首要任务。早在十年前，阿里就成立了反腐败部来开展反腐败工作。第一位首席风险官是前刑事警察邵晓锋，他曾获得国家优秀人民警察称号。百度成立了一个“职业道德委员会”，美国代表团称这个负责部门为“六组重案”。通过内部监督，第一关将完成。

基于互联网共同的生态环境，互联网企业也在不断努力共同反腐败。2017年2月24日，京东发起、腾讯、百度、沃尔玛、联想和小米联合赞助的“阳光诚信联盟”正式成立。企业之间将进行信息共享。对于有欺诈行为的员工，企业将共同拒绝雇用，对于有违规行为的企业，企业将拒绝合作。2019年9月，阳光诚信联盟正式指定每年9月19日为联盟的“诚信与合规日”，并发布了《诚信与合规宣言》。

雷声大雨点小，互联网企业2019年的反腐败成果可能在不久的将来陆续披露。哪些跨线员工在发抖？

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