接近年底时，中国银行业监督管理委员会也发挥了“交通”。

1月13日，中国保监会官员网一口气发布了17封保险公司高级管理岗位批准书。“星星在闪耀”的感谢信列表中，有许多位置已经被关注了很长时间。

根据记者的评论，这一批批准涉及9家公司、21名高级管理人员和8个职位。头寸的变化都发生在保险集团层面。

涉及9家保险集团高管

《国际金融报》记者注意到，这次公布的所有官方帖子都得到了主要保险集团的批准，共有9个。具体而言，平安保险集团的五名高管、太平洋保险集团的五名高管、泰康保险集团的三名高管、人人保险集团和国寿保险集团的两名高管以及PICC、太平保险集团、中国再保险集团和中国保险集团各一名高管分别获得批准。

在批准的职位中，《国际金融报》记者发现总经理4人，副总经理4人，独立董事6人，财务董事3人，董事2人，监事、审计董事和总经理助理各1人。值得注意的是，王赢是保险集团的成员，他的任命已获得批准，他的副总经理和财务官的资格也已获得批准。

4位总经理履新

在这些高级管理层的职位批准中，有许多名字在业内引起了极大兴趣。

人人保险集团徐景辉、平安保险集团谢永林、泰康保险集团刘廷军、中国保险集团快乐花都已被批准为公司总经理。

具体来说，徐景辉对该资格的批准日期是2019年9月9日。据了解，徐景辉于1991年加入CPIC，先后担任中国太平洋保险公司第二国内业务部总经理、大连分公司总经理、中国太平洋人寿保险有限公司股股总经理特别助理、上海分公司股股副总经理、中国太平洋副总裁兼执行副总裁、中国太平洋财产保险有限公司股股董事、CPIC人寿保险有限公司总经理、长江养老有限公司董事长、CPIC人寿保险董事长

其中，自2018年2月起，徐景辉还担任股安邦保险集团有限公司收购工作组副组长，因年龄原因于2019年6月21日辞去太保人寿董事长兼董事职务。不久前，记者《国际金融报》还对徐景辉进行了独家采访，他讲述了重新开始的故事。细节可以在对保险公司徐景辉的独家采访中找到:从头再来，以一贯的逻辑把握不断变化的市场

谢永林的官方批准日期是2019年12月18日。2019年10月24日，中国平安审议通过了关于调整部分董事、监事和高级管理人员的议案。相关公告显示，孙建义担任平安集团监事会主席，谢永林、陈新英接替孙建义、蔡芳担任公司执行董事，任汇川担任副董事长，谢永林担任总经理。

据介绍，谢永林自1994年加入平安，毕业于南京大学，获管理学博士学位。他是中国共产党成员，曾任平安银行联合首席执行官、副总经理、党委副书记和董事长。谢永林先后在保险、银行、投资等业务领域担任重要职务，具有多种专业水平、经营能力和经验。思维清晰，学习能力强，综合能力突出；领导，驱动力，执行力强，锐意进取，充满活力。他在过去的各个岗位上都取得了突出的成绩，包括黄金协会的改革、银行管理的改进、银行零售转型的推进和生态战略的制定等。

据了解，平安高管的调整是为了延续和巩固“联合首席执行官职能高管”的集体决策机制。谢永林兼任联合首席执行官和集团总经理，可以解决总经理和联合首席执行官机制职责重叠的问题，进一步提高决策效率。

刘廷钧的批准日期是2019年12月19日。厄尔利

刘廷钧的任命明确界定了泰康之后的发展路线。据了解，刘廷俊于1999年正式加入泰康，先后从事战略研究、证券投资和房地产投资。长期以来，他一直负责健康产业的投资和运营。作为陈东升在医疗领域的主要助手，刘廷俊走在创新的前沿，是探索泰康保险与医疗结合的商业模式和医疗布局的重要战略推动者。

高兴华的资格审批日期为2019年11月29日。公开信息显示，高兴华现任中国保险集团党委副书记兼总经理。自2013年10月以来，他一直担任PICC卫生部副总裁，并于2018年8月担任PICC卫生部执行主任。此前，他还曾担任PICC财产保险公司人力资源部总经理、党委组织部部长。人民保险集团监督研究组长、党建协调委员会成员等。

2019年12月4日，中国保险集团网官员透露，高兴华正式成为集团总经理。事实上，2018年被批准为中国财产保险公司董事长的徐斌也是一位资深的PICC。来到中国保险之前，徐斌是PICC山东分公司党委书记兼总经理。

对于“许高培”，能否引领中国保险业，稳定财产保险的地位将成为一大亮点。

四大晋升路径

保险公司领导层的变动往往代表着公司战略的调整，因此观察保险公司高层人员的调整有助于判断中国保险业未来的发展趋势。

《国际金融报》记者根据中国保监会网官员提供的不完全统计，2019公历年，20家保险公司的董事长发生变动，其中10家为财产保险公司，8家为人寿保险公司，2家为PICC再保险和中国信用保险公司。

就总经理的变动而言，人寿保险公司超过财产保险公司。在20家更换的保险公司总经理中，13家是人寿保险公司，6家是财产保险公司，还有一家长江养老保险公司。

《国际金融报》记者注意到，这些保险公司高管的“出身”大致可以分为四种不同的途径:

首先，拥有丰富保险经验的“老兵”被外部保险公司招募。

其次，它有股东方背景，已经从股东方公司减少到风险企业。

例如，今年年初，中诚信集团向安信财产保险增加了2.85亿元的资本，将股的持股比例从14%提高到33.07%，成为安信保险最大的股公司。韩刚，新任安信财产保险董事长，自2017年3月起担任中信集团副总裁兼首席财务官。他是保险业的新成员。黄生，前董事长，出生于股北京东通宇世纪科技有限公司安心保险部，至今仍是安心财产保险部主任。主持工作的林金田是安泰的总精算师，2017年后将被介绍到公司。

第三是保持稳定，从内部位置开始第一个位置。

第四，从监管机构到保险公司，这主要发生在带有国家前缀的大型保险公司。

例如，太平洋人寿的新任董事长由该集团董事长孔卫青兼任，他现年59岁。曾任上海公积金管理中心常务副主任、中共上海金融工作委员会党委书记、上海郭盛(集团)有限公司董事长等。2017年4月，他于同年6月被任命为CPIC集团党委书记和CPIC集团董事长。

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